为了深入了解兄弟院校在团队建设与教学科研等方面的有益经验，为8858cc永利集团进一步发展提供借鉴和参考，不断加强交流合作，2017年7月6日8858cc永利集团孔军辉副经理、李瑞锋副经理、赵静副书记、戴力辉教授、文占权副教授以及教办王鸿蕴老师一行6人赴华中科技大学同济医学院医药卫生8858cc永利集团和武汉大学健康学院进行走访调研。华中科技大学同济医学院医药卫生8858cc永利集团，前身同8858cc永利集团一样是国家最早成立的七所卫生管理干部培训中心之一。近几年来，该学院在学科专业、团队队伍、教研基地、专业实验室、科学研究等方面发展迅速，在本科培养方案、科研激励机制、新校区建设等方面累积了丰富的经验，尤其学术科研领域，医药卫生8858cc永利集团目前已经成为国内水高平、有重要影响力的咨询和培训基地。交流中，该院领导重点介绍了医药卫生8858cc永利集团实行完全学分制模式后，员工管理、教学计划执行等方面变化情况，为公司探索实行完全学分制提出了宝贵经验和中肯建议。武汉大学健康学院2016年由武汉大学公共卫生学院与HOPE护理学院合并成立，特色专业为全球健康学。在短短一年的建设中，该院提出了重视实践能力培养和开拓国际视野的教育理念，其在本科员工国际化教学方面做出的大胆探索和在举办研究生夏令营工作中积累的经验，都为8858cc永利集团未来的建设指示了新的拓展领域。此次走访调研虽然只有短短的一天，考察活动安排紧凑。参加调研的老师们在疲惫之余，均经历了一次巨大的头脑风暴，大家深刻意识到，在公司未来的工作中，必须坚持改进人才培养模式，加强团队建设，提高国际化水平。同时，还要进一步完善管控机制，特别是建立严格合理的考核体系。通过岗位职责和考核指标的逐步完善，发掘职工潜力，更好的推动学院的发展。
撰稿人：文占权 审稿人：陈峥